Объект кадрового консалтинга – это:

  • клиент (руководители и специалисты организации, нуждающиеся в консультационных услугах)
  • консультант или консалтинговая фирма
  • оказание консультационных услуг топ менеджменту организаций по вопросам управления персоналом
  • система организационно-психологических мероприятий по диагностике и, при необходимости, коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.