Условия применения сдельной оплаты труда:
- Возможность точного учета объемов выполняемых работ
- Возможность разработки и применения обоснованных норм обслуживания, нормирования заданий
- Присвоение руководителям должностных окладов в соответствии с должностными обязанностями
- Наличие количественных показателей работы, непосредственно зависящих от конкретного работника
- Необходимость разработки и применения обоснованных нормативов численности по каждой категории рабочих
- Возможность учета и контроля за фактически отработанным каждым работником временем с указанием времени простоя
- Обоснованное присвоение специалистам должностных окладов в соответствии с выполняемыми должностными обязанностями
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.