Какой из указанных методов отбора кандидатов считается наиболее надежным в мировой практике:

  • Анализ личных анкет
  • Анализ рекомендаций
  • Астрология
  • Графология
  • Неструктурированное интервью
Для просмотра статистики ответов нужно войти.