К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят (выбрать правильные ответы):

  • а - низкие затраты на адаптацию персонала;
  • б - появление новых импульсов для развития;
  • в - повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.