Руководство ПАО «Сбербанк» придерживается такой позиции, что затраты на карьерное развитие персонала представляют инвестиции, которые будут компенсированы возросшим потоком доходов в будущем. Затраты на карьерное развитие персонала оцениваются таким же образом, как и любой другой инвестиционный проект. Какой карьерной стратегии придерживается организация?
- нишевая стратегия.
- стратегия концентрации.
- стратегия рыночного лидерства.
- стратегия рыночного последователя.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.