Каковы субъективные критерии оценки эффективности работы отделов управления персоналом?
- отношение бюджета отдела к численности обслуживаемого персонала
- оценка качества услуг, оказываемых отделом другими подразделениям фирмы
- среднее время выполнения заявок, требований
- удовлетворенность клиентов-менеджеров и работников
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.