Какие дисциплинарные взыскания может накладывать работодатель на работника за не надлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей? (Трудовой кодекс РФ, ст. 192.)

Взыскания могут налагаться согласно федеральных законов, уставов и положений о дисциплине.
Выговор.
Замечание.
Понижение в должности и оплате труда.
Увольнение по соответствующим основаниям.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.