В каких случаях целесообразно применять повременную форму оплаты труда
- При наличии нормативов трудоемкости
- При выполнении работ по обслуживанию
- При условии обеспечения высокого качества работ
- Если отсутствуют количественные показатели выработки
- Когда труд работников не поддается точному нормированию
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.