В каком случае возможен перевод без согласия работника?
- Для поощрения работника
- Для предотвращения угрозы жизни или последствий чрезвычайной ситуации, а также при простое (до 1 месяца)
- Для расширения зоны обслуживания
- При замене на время отпуска
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.