Комплексная функция служб управления
персоналом или кадровых агентств, предполагающая тщательное и всестороннее
изучение рынка труда, спроса на рабочую силу, предпочтений и потребностей
работодателей и работников, планирование и прогнозирование востребованных в
перспективе профессий называется