Тип кадровой стратегии, при котором сотрудники и организация не признают цели и ценности друг друга; у них присутствуют ситуативные интересы

  • партнерская
  • деструктивная
  • потребительская
  • идентификационная

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.