Отрицательное воздействие игрока на организацию:

готовность к увольнению в любой момент
потери организации от неэффективного использования рабочего времени сотрудника
совершение изощренных, трудно раскрываемых мошеннических действий, продиктованное склонностью к игромании
хищение информации, денежных и материальных ценностей в крупных размерах

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.