Метод управления конфликтной ситуацией, оказывающий влияние на поведение людей и основанный на применении благодарности, премий, признании и повышении по службе, включает в себя:
- координационные и интеграционные механизмы;
- организационные комплексные цели.
- структуру системы вознаграждений;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.