Материальная ответственность работника перед работодателем исключается в случае возникновения ущерба вследствие: крайней необходимости;, нахождения работника в состоянии опьянения;, необходимой обороны;, нормального хозяйственного риска;, потери работником имущества, вверенного ему для работы.