- на заключение, изменение и расторжение трудового договора
- полную недостоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.