При заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:
- вид на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства
- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации
- документы воинского учета
- разрешение на временное проживание в Российской Федерации — при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства
- разрешение на работу или патент — при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.