Согласно ТК РФ работодатель с учетом мнения выборного представительного органа работников принимает:
- график отпусков
- должностные инструкции
- инструкции по охране труда
- положение о коммерческой тайне
- положение об аттестации работников
- правила внутреннего трудового распорядка
- штатное расписание
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.