Решение вопросов кадровой безопасности начинается с момента:
- Выявления факта мошенничества.
- «Наезда» на сотрудника криминальных структур.
- Принятия решения о поиске и приеме новых сотрудников.
- Заключения контракта с сотрудником о приеме на работу.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.