Решение вопросов кадровой безопасности начинается с момента:

  • Выявления факта мошенничества.
  • «Наезда» на сотрудника криминальных структур.
  • Принятия решения о поиске и приеме новых сотрудников.
  • Заключения контракта с сотрудником о приеме на работу.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.