Сущность научного управления выражена Тейлором в следующих основных положениях:
- «держать дистанцию» с работниками
- вместо волевых решений научно обосновывать каждый элемент работы
- руководитель должен отдавать приказы, а работник – неукоснительно им подчиняться
- обеспечивать обоснованное разделение труда и ответственности между руководителем и работниками
- с помощью определенных критериев отбирать, а затем обучать, образовывать и развивать рабочую силу
- тесно сотрудничать с людьми, обеспечивая при этом выполнение работы в соответствии с разработанными принципами науки
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.