Показатели степени удовлетворенности работой оцениваются:
- на основе анализа мнения работников с помощью социологических исследований
- количественно путем сопоставления фактической численности работников с расчетной величиной
- качественно - по соответствию профессионально-квалификационного уровня работников требованиям занимаемых должностей
- как отношение числа работников, уволившихся по причинам, относимым непосредственно к текучести, к среднесписочной численности работников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.