Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае
- невыхода на работу работника по состоянию здоровья
- незаконного отстранения работника от работы
- отказа от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе
- увольнения работника по собственному желанию
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.