Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае

  • невыхода на работу работника по состоянию здоровья
  • незаконного отстранения работника от работы
  • отказа от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров о восстановлении работника на прежней работе
  • увольнения работника по собственному желанию
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.