При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение работодателем расходов, связанных со служебной командировкой:
- дополнительных расходов, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)
- иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя
- расходов по найму жилого помещения
- расходов по проезду
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.