Технократический подход к управлению персоналом – это:
- подход, в котором управленческие решения подчинены интересам производства, а численность и состав работников исчисляются, исходя из применяемой техники, технологического и операционного разделения труда, заданного ритма производства, внутрипроизводственной корпорации труда
- распределение функций и ресурсов, исходя из целей и задач конкретного производства
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.