Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации:
~затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации;
~потерями, связанными с формированием, распределением и использованием трудового потенциала организации;
=сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом;