Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении
трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю
- документ об образовании
- документ, подтверждающий регистрацию в системе
индивидуального (персонифицированного) учета
- документы воинского учета
- паспорт
- сертификат о прививках
- справку о наличии (отсутствии) судимости
- трудовую книжку
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.