Коммуникативные намерения составителя письма-резюме (кандидата на должность):

вызвать сочувствие у потенциального работодателя;
побудить вступить в контакт с кандидатом, чтобы пригласить его на собеседование.
предупредить о негативных последствиях несостоявшегося собеседования;
убедить работодателя в том, что кандидату стоит дать работу;

Для просмотра статистики ответов нужно войти.