Особенно велико влияние на организационную культуру:

  • сферы деятельности.
  • поведения конкурентов.
  • высшего руководства компании.
  • местных органов самоуправления.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.