В Вашем отделе есть сотрудник, который прошел все этапы карьерного развития. В настоящий момент никто лучше, чем он, не знает специфики деятельности подразделения. Однако Вы понимаете, что через некоторое время ему станет скучно работать здесь. Что Вы ему предложите?