… система оплаты труда применяется для оплаты труда в зависимости от объема результата деятельности (выручки от реализации, стоимости заключенных сделок):
- дифференцированная
- комиссионная
- контрактная
- остаточная
- сдельно-премиальная
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.