Психологическая эффективность управленческих решений означает

  • достижение организацией взаимопонимания, сработанности, сплоченности и совместимости сотрудников при реализации определенного механизма социально-психологических методов управления, в том числе влияния авторитета и властных полномочий руководителей при их направленности в нужное русло.
  • метод переговоров с подключением посредников, которые способствуют налаживанию дискуссии между сторонами и отыскиванию общих точек соприкосновения и интересов;
  • способы формирования супероптимальных решений;
Для просмотра статистики ответов нужно войти.