Планирование, как функция органа управления, подразумевает:

  • Гарантированную возможность влиять на какой-либо процесс для достижения желаемых результатов.
  • Предъявление руководителем требований к подчиненным, постоянное воздействие на поведение подчиненных.
  • Формулирование цели, создание образцов и эталонов, составляющих основу управленческого контура в организации.
  • Создание самой управленческой структуры, т.е. обеспечение необходимого уровня формализации, формирование условий, необходимых для нормальной работы.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.