Основные требования к должностным функциям:
- Индивидуализированность
- Ограничение излишней инициативности исполнителей
- Органическое сочетание с функциями других работников
- Разнообразие, нужность организации
- Соответствие средним способностям и возможностям человека
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.