Основных подходов по оценке эффективности управления персоналом относятся:

Все ответы верны.
Достижение конечного результата деятельности предприятия с помощью специально подобранного, обученного и мотивированного коллектива.
Достижение целей управления персоналом при минимуме затрат.
Окупаемость затрат на рабочую силу.

Для просмотра статистики ответов нужно войти.