Работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за:

опоздание на работу без уважительных причин;
отказ выйти на работу до окончания отпуска;
отказ дать письменное объяснение в связи с прогулом.
отказ от сдачи экзаменов по охране труда;
отсутствие без уважительных причин на рабочем месте;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.