За совершение дисциплинарного проступка (неисполнение
или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на
него служебных обязанностей) работодатель вправе применить к муниципальному
служащему дисциплинарные взыскания:
- замечание; выговор; понижение
в должности на один год
- замечание; выговор; увольнение
с муниципальной службы по соответствующим основаниям
- увольнение с муниципальной
службы по соответствующим основаниям o замечание; выговор; предупреждение о
неполном служебном соответствии
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.