Стиль управления: для него характерно жесткое единоличное принятие руководителем всех решений (“минимум демократии”), жесткий постоянный контроль за выполнением решений с угрозой наказания (“максимум контроля”), отсутствие интереса к работнику как к личности называется ...
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.