Глубиной проникновения организационной культуры является:
- скорость и качество реакции на управленческое воздействие;
- степень принятия сотрудниками основных ценностей организации;
- степень распространенности, которая показывает, какая часть сотрудников принимает основные ценности организации;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.