К достоинствам внешних источников набора персонала относятся:

более дешевая стоимость
возможности служить в качестве рекламы компании
возможность использования положительного опыта других организаций
повышение лояльности сотрудников
привнесение «свежей струи» и новых идей в организацию
хорошее знание положительных и отрицательных сторон кандидата

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.