В каком случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, находящемся в отпуске?
- Нет правильного ответа.
- В случае ликвидации организации.
- При сокращении численности или штата организации.
- В случае смены собственника имущества организации.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.