Немедленному исполнению подлежит решение суда

  • о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда
  • о восстановлении работника на работе
  • об изменении даты увольнения
  • об изменении формулировки причины увольнения
  • об оплате вынужденного прогула
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.