Немедленному исполнению подлежит решение суда
- о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда
- о восстановлении работника на работе
- об изменении даты увольнения
- об изменении формулировки причины увольнения
- об оплате вынужденного прогула
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.