В день прекращения трудового договора работодатель обязан:
- ознакомить с приказом и произвести с ним расчет;
- выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет;
- выдать все документы, которые сдавались при оформлении на работу;
- выдать трудовую книжку в день увольнения и полностью произвести расчет в течение трех рабочих дней.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.