Вторичная занятость – это:

  • повторная форма использования рабочей силы ранее уволившегося работника;
  • дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника;
  • вспомогательная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника;
  • дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника в предыдущий период.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.