Вторичная занятость – это:
- повторная форма использования рабочей силы ранее уволившегося работника;
- дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника;
- вспомогательная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника;
- дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника в предыдущий период.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.