Философия управления персоналом – это …

  • отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;
  • анализ ожиданий нынешних и потенциальных сотрудников, а также определение выполнимости и реальной степени исполнения этих ожиданий.
  • набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей в организации, используется при решении кадровых вопросов.
  • совокупность внутрифирменных принципов, норм, правил взаимоотношений персонала, своеобразная система ценностей и убеждений, воспринимаемая добровольно или в процессе воспитания всем персоналом организации;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.