Философия управления персоналом – это …
- отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;
- анализ ожиданий нынешних и потенциальных сотрудников, а также определение выполнимости и реальной степени исполнения этих ожиданий.
- набор конкретных правил, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей в организации, используется при решении кадровых вопросов.
- совокупность внутрифирменных принципов, норм, правил взаимоотношений персонала, своеобразная система ценностей и убеждений, воспринимаемая добровольно или в процессе воспитания всем персоналом организации;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.