Если
работники считают свою компанию престижной и с гордостью заявляют о своем месте
работы за ее пределами – это
- критерий
оценки внешнего клиентинга
- критерий
оценки внутреннего клиентинга
- повышение
уровня ответственности управленца за решения, которые могут быть приняты во
время сессии клиентоориентированности
- показатель
оценки вовлеченности сотрудников в бизнес-процессы
- свидетельство
того, что каждый услышан и поддержан в своих начинаниях
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.