Основными свойствами организационной культуры являются:
- динамичность;
- историчность;
- коллективность;
- обособленность;
- особенность;
- эмоциональность;
- эффективность;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.