К. Кондо определяет этот феномен, как дезадаптированность к рабочему месту из-за чрезмерной рабочей нагрузки и неадекватных межличностных отношений. О чем идет речь?
- усталость на работе
- психологический срыв
- профессиональная депрессия
- синдром «эмоционального сгорания»
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.