В случаях, предусмотренных частями 2 и 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ (перевод в случае катастрофы, производственной аварии, простоя и т.п.), работодатель имеет право переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок: до 1-го года, до 1-го месяца, до 1-й недели, до 2-х месяцев, до выхода временного отсутствующего сотрудника на работу