Планирование
заполнения вакансий, высвобождающихся в результата выхода на пенсию менеджеров
среднего уровня, является предметом деятельности
- группы
менеджеров низшего уровня, подчиненных ранее вышедшему на пенсию
- менеджера
более высокого уровня, курирующего данное направление деятельности при участии
службы по управлению персоналом
- менеджера
среднего уровня, временно заменяющего ушедшего на пенсию
- совета
акционеров (собственников, попечительскому совету и т.д.)
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.