Среди моделей организационного поведения руководителей выделяют модель опеки, которая характеризуется опорой руководителя на ____

работу в команде, самодисциплину сотрудников, партнерство и ответственное поведение.
роль главы семейства, старающегося знать обо всем, что происходит, даже личных проблемах сотрудников.
полномочия, дающие возможность заставить выполнять свои распоряжения работников, ориентированных на подчинение
взаимодействие, ориентированное на помогающие отношения. Когда сотрудники участвуют в управлении и принятии решений.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.