Трудовой договор считается заключенным:
- с даты подписания трудового договора;
- с момента издания приказа о приеме на работу.
- с даты, указанной в приказе при приеме на работу;
- с момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.